组织架构和高管分工同步调整 中国平安寿险改革稳中有进

新华财经上海2月7日电（记者何奎）备受业内关注的寿险改革出现新动向。记者2月7日获悉，平安人寿内容组织架构和分工调整将有新变化，一是平安人寿总部组织架构调整，由原先的东、南、西、北四大销售区域调整为北、中、南三大销售区域；二是平安人寿总经理兼联席首席执行官余宏分工有所调整。

据悉，余宏将分管渠道中心，负责平安人寿业务推动、人力发展等前线重要工作；同时，平安人寿副总经理史伟玉将接手余宏此前分管的产品中心和运营中心。

平安人寿发布的2022年第3季度偿付能力报告显示，史伟玉是南开大学保险专业学士毕业，现任平安人寿副总经理，分管客户服务部。自1999年1月加入平安，史伟玉历任平安人寿中西区事业部营销督导部业务管理室负责人、平安人寿江西分公司销售经理/副总经理、平安集团战略发展中心高级项目经理、平安人寿新渠道事业部项目总监、平安人寿总部首席运营官兼客户服务部总经理等职务。

平安人寿相关人士告诉记者，改革没有完成时，只有进行时，本次架构调整是基于公司经营管理和未来发展需要做出的一项安排。

作为的核心业务之一，寿险改革的成果不仅影响着集团业绩，还牵动着投资者、同业者、监管者的心。

在去年年中举行寿险高峰会上，董事长马明哲对寿险改革寄予厚望。他表示，寿险改革行至三载，曙光在前、胜利在望。“我们坚信，中国必将迈向保险强国之路，中国寿险业必将迎来历史发展新机遇，平安寿险必将铸就二次腾飞的新辉煌。”

去年平安人寿董事长杨铮任职资格获批，正式扛起这场改革的大旗。杨铮在接受记者专访时曾表示，目前平安人寿正对照高质量发展的根本要求，以超脱行业的高度和视野，从思想意识、发展理念、业务模式方面主动破局。“未来三年，我们要做的就是将既有的改革规划不断推广和深入，在竞争中求生存、在创新中谋发展。”

寿险改革稳步推进，效果逐步显现。发布的2022年第三季度报告显示，2022 年前三季度，队伍结构持续优化，代理人渠道新增人力中“优+”占比同比提升10.3个百分点，队伍产能持续提升，代理人人均新业务价值同比提升超22%；13个月保单继续率持续改善；寿险及健康险业务营运利润864.86亿元，同比增长17.4%。

编辑：罗浩

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