【财经分析】银行财报披露收官 高管薪酬仍存惯性

新华财经北京5月18日电（康耕甫）伴随着2022年年报收官，上市公司高管薪酬也基本披露完毕。新华财经梳理A股42家上市商业银行财报发现，董事长高迎欣位居董事长岗位第一，行长郑万春居行长岗位第二位。

不过，去年多项经营指标并不理想。财报显示，该行2022年营业收入同比下降15.60%，增速排在42家上市商业银行最后一位，归母净利润同比增速2.58%排在第36位。

多项高管薪酬指标领跑

新华财经梳理A股42家上市商业银行2022年年报发现，堪称对高管最为大方的银行。

其中，董事长高迎欣2022年薪酬为389.08万元，排在上市商业银行董事长首位，董事长陆华裕、原董事长黄家栋分列第二、三位，分别为295万元、199.59万元。

公开信息显示，高迎欣自2020年6月开始担任董事长，此后在2021年和2022年，其年薪均排在商业银行首位。不过其薪酬规模有所下降，高迎欣2021年薪酬为633.12万元。

另外，从高管2022年度薪酬总额和高管平均薪酬来看，也高居行业第一位。

财报显示，2022年高管年度薪酬总额为5676.92万元，排名同行业首位，并且遥遥领先排名第二、三位的（3824.86万元）和（3406.53万元）。

同样，根据公开数据计算的高管年度平均薪酬，的153万元也遥遥领先其他上市商业银行，排在其后的依次为（114万元）、（111万元）、（109万元）、（107万元）。

多项财务指标落后

与高管薪酬领先地位不相符的，是其内控及经营业绩。

新华财经统计发现，2022年，12家股份制银行共收到罚单647张，罚单金额共计3.08亿元。其中，是被罚次数最多的银行，共收到罚单77张，被罚金额达4629万元。太原分行还因未经总行授权开展兜底承诺业务等违法违规行为被罚款1710万元，成为股份制银行中唯一千万级别罚单。

今年2月，因贷款管理存在重大漏洞等问题被罚没8972.46万元。5月9日，间市场交易商协会发布公告称，依据《银行间债券市场自律处分规则》，针对已开展自律调查，原因为承销业务涉嫌违规行为。

从反映企业经营成果的每股收益情况来看，处于行业尾部。财报显示，2022年EPS以5.26元排在首位，4.2元、3.38元分列第二三位，同期为0.71元，在42家上市商业银行中排在第34位。

2022年年报显示，该行去年实现营业收入1424.76亿元，同比下降263.28亿元，降幅15.60%；去年实现归母净利润352.69亿元，同比增加8.88亿元，增幅2.58%。

横向对比来看，去年营收-15.6%的增速排在所有上市商业银行的最后一位，倒数第二位的增速为-8.82%；其2.58%的归母净利润增速则排在第36位。

具体来看，的利息净收入和手续费及佣金净收入分别为1074.63亿元和202.74亿元，同比降幅分别为14.5%、26.5%，两项指标金额绝对值均排在第13位。

值得注意的是，净息差在2021年下降0.23个百分点的基础上，2022年再次下降0.31个百分点，截至去年年底，净息差为1.6%，排在42家A股上市商业银行的第38位；其同期净利差为1.51%，排名已至第40位。

编辑：翟卓

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