现在保险是五险还是四险,四险和五险的区别

本篇文章给大家谈谈四险和五险的区别，以及现在保险是五险还是四险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、四险一金和五险一金有何区别？
• 2、五险一金和四险一金
• 3、四金和五险一金什么区别？
• 4、四金和五险一金的区别

四险一金和五险一金有何区别？

区别：

1、四险一金和五险一金差不多，四险一金少了一个生育保险。对男性员工来说没什么区别。四险一金完全可以接受。四险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。

2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

3、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

4、有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走。养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!！医疗保险的转移基本一样。中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了；缴费时间可看有关政策。

5、根据人社部与财政部此前发布的《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。根据媒体分析，两险合并之后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在2%，拿到手的工资自然也不会变。

五险一金和四险一金

四金和五险一金没什么区别。

“四金”是社会保险金和住房公积金的简称，其中社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

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四金和五险一金什么区别？

五险和四金是一样的，只不过名称不一样。

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2、一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。

上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。

扩展资料：

五险一金具体作用：

1、养老保险

五险和一金的养老保险是需要支付15年的保险金，退休时可以享受养老金带来的保障。普通公司将为员工支付20％，自己将承担8％。养老保险也是国家解决养老金问题的一种手段。如果能够继续支付，将为退休提供非常好的保障。

但是，如果只依靠养老保险来保护，那么也存在很多风险，尤其是通货膨胀。这进一步加剧了养老保障的不确定性。现在国家也在计划推迟退休的政策，所以不仅要保证养老保险。持续支付，以及养老金的早期计划，商业养老保险是一个更有利的补充。

2，医疗保险

医疗保险是必须参与的保证。它不仅适用于成人，也适用于儿童的医疗保险。这是一个包容和互利的国家福利政策，是应该拥有的健康基础保障。医疗保险也有很多优点。首先，即使在投保时处于疾病状态，也可以报销医疗保险，医疗保险的续期也非常安全。

但健康保险也有一些缺点，这些地方需要我通过商业医疗保险来补充它。医疗保险不仅限制了报销金额，而且对疾病和治疗的报销也有一定的限制。商业医疗保险可以不受医疗保险限制，可以报销意外医疗和进口药品。

3.生育保险

对于女性来说，生育保险是一种非常实用的保障。它可以为生育孩子的成本提供强有力的报销，但政策因地而异。与此同时，大多数地区还要求我们的单位支付一年的生育保险费。在那之后，可以使用它。这也需要我们的关注。

如今，许多商业母婴保险可以为母亲在怀孕期间提供全面保障，但对被保险人的怀孕周期有限制。购买商业产妇保险时，需要注意。

4.失业保险

失业保险是通常不会提及的内容。因为获得失业保险的条件和过程非常复杂，接收失业保险的时间也很有限。如果个人辞职并且不能纳入失业范围，则无法领取失业保险。黄金，所以应该尽力保护自己，同时规划我们的职业生涯。

5，工伤保险

事故风险是我们无法避免的生命风险。在工作时间存在这样的风险，特别是对于一些高风险的职业。风险更大。工人保险要求因突发疾病或48岁而死亡。如果在获救后一小时内死亡，可将其视为与工作有关的伤害。

因此，办公室工作人员强大的意外保险是人身安全的更实际的保障，特别是现在许多意外保险费非常实惠，保证可高达一百万，而且性价比非常高。

6，住房公积金

房地产对每个人都非常重要。住房公积金对工薪收入家庭来说也是非常有益和必要的。住房公积金的支付也提供了稳定的住房储备。对于目前的高房价是一个。强大的保护。

五种保险和一种黄金为生活和工作提供不同的保障。在申请工作时，必须了解五项保险和一金支付问题，商业保险也是我们人身安全和健康不可或缺的保障。在五种保险和一金的基础上，规划个人和家庭商业保险计划可以为幸福生活增添安全和贴心的保障。

参考资料来源：百度百科-四险

参考资料来源：百度百科-五险一金（保险名词）

四金和五险一金的区别

四险一金和五险一金的区别在于：四险一金少了一个生育保险。四险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。“五险一金”指 的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

关于四险和五险的区别和现在保险是五险还是四险的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。