96588是什么电话,965

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本文目录一览：

• 1、965是什么意思
• 2、965代表什么意思
• 3、严格执行“965”工作制会对职场有何影响？
• 4、腾讯将执行965工作制，什么是965工作制？

965是什么意思

965是一种上班的工作制度。上班制965是指早上9:00上班，下午6:00下班，一周工作5天的工作制度。而965工作制度是一种最常见的，也是很多公司都在用的工作制度。

换一种说法，也就是说用数字来代替自己上班的天数和时间的一种工作制度。

此外965也是Intel的一款芯片组，其主板主要是针对酷睿系列的CPU。

965代表什么意思

965是一种工作时间制度，指早上9点上班 ，下午6点下班，一周工作5天的工作制度。965工作制，是最常见的，也是很多公司的一种工作制。

类似965的还有12127，就是指中午12点上班，晚上12点下班，一周工作7天。例如：有网友表示：“我想要一份有五险一金，965的工作，偶尔加班都可以接受，但如果是12127的话，还是算了吧，太恐怖了吧！”

扩展资料

工作时间的种类：

一、标准工作时间（标准工时）：我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

二、缩短工作时间：每日工作少于8小时。缩短工作日适用于：

1、从事矿山井下、高温、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者；

2、从事夜班工作的劳动者；

3、哺乳期内的女职工。

三、延长工作时间即日工作时间超过8小时，每周工作时间超过40小时。延长工作时间必须符合法律、法规的规定。

严格执行“965”工作制会对职场有何影响？

对于我们每一个人来说，在当代的生活当中，我们都在自己的工作岗位上努力拼搏，努力奋斗，努力的收获属于自己的成功。对于当代年轻人来说，我们的生活压力都非常的大，我们需要面对很多的工作，有的时候成年人的崩溃就在那么一瞬间。如果严格执行965工作制，这将会对职场的人员有很大的影响，并且也会对职场产生一定的积极效应。

一、严格执行965工作制

在我们的生命当中，或许我们都会认识很多人，也会经历很多事情，有的人有的事都会慢慢教会我们成长。每个人都在为了自己的生活而忙碌的奔波，为了自己的生活而努力打拼。在职场中，如果我们有一个比较好的工作，是那么我们会更好的提高我们的工作效率。因此，当我们国家严格执行965工作制，那么我认为会对职场产生很大的积极影响。

二、有利于职场人员的调休

生活总会慢慢的教会我们成长。在生活当中，有的时候我们会被生活压力打垮，并且会有很多的烦恼在职场工作的人们，或许会长期处于一种低情绪的状态，这都不利于我们身心健康的发展。因此如果我们国家严格执行九六五工作制，那么，这样的政策将会有利于职场人员的调休。实施这一的政策，将会给职场人员更多的休息时间，并且当他们的精神状态逐渐变好之后，更有利于提高工作效率，从而会减少他们的生活压力。

我们国家严格执行965工作制，将会对职场产生很大的积极影响。因此，我非常支持这一项政策的实施。严格执行965工作制，有利于工作人员们正常调休，并且可以减少人们的生活压力，这将有利于构建一个更加和谐的社会。

腾讯将执行965工作制，什么是965工作制？

965工作制是指早上9点上班，晚上6点下班，每周工作5个小时，同时有双休的时间。

随着社会生活的不断发展，我们会发现人们越来越关注自己的个人时间。从某种程度上来说，996的工作制度本身就不合理，同时也会大量占用员工的个人时间，这也导致很多人对此表示不满。在劳动法进一步补充之后，我们可以看到996已经被列为违法行为，越来越多的互联网公司开始改革996的工作制度，同时也在提倡合理保护员工的个人时间。

一、这个事情是怎么回事？

这是关于腾讯的工作制度调整的消息，在很多互联网公司详细调整了工作制度之后，腾讯也决定把工作制度调整为965的工作制度。从某种程度上来说，互联网公司的相关情况本来就非常严重，如果腾讯能够真正执行965的工作制度，这对于员工来说是一件好事。

二、965的工作制度指的是正常的上下班时间。

正如我在回答一开始中所说的那样，995的工作制主要指的是早上9点上班，晚上6点下班，同时每周有双休的时间。从某种程度上来讲，互联网公司的员工多半没有休息的时间。很多人会觉得互联网公司的员工的收入非常高，但这其实只不过是他们的加班收入而已。

三、我觉得需要进一步保障互联网公司员工的收入问题。

虽然腾讯开始调整所谓的965工作制度，但因为很多员工的收入是加班部分，我觉得在保障965的工作制度之后，互联网公司也需要提高员工的收入问题，通过这样的方式来真正实现调整员工的合理上班时间。如果调整工作制度意味着收入下降，这对于很多员工来说未必是一件好事。

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